Mutuelle Entreprise Beausoleil

Des solutions gagnantes pour vos salariés et votre entreprise.

Offrez à vos salariés une couverture santé optimale adaptée à leurs besoins et aux exigences de votre entreprise.

Mutuelle entreprise NICE

Optimiser la performance globale de votre entreprise

En tant que dirigeant de TPE, PME ou grande entreprise, la mise en place d’une mutuelle d’entreprise est une démarche stratégique essentielle.

Au-delà de l’obligation légale, elle offre une couverture santé complémentaire à vos salariés, renforçant ainsi leur bien-être et leur satisfaction au sein de votre organisation. Cette initiative contribue à améliorer la qualité de vie au travail, favorise la fidélisation des talents et renforce l’attractivité de votre entreprise sur le marché de l’emploi.

De plus, elle peut engendrer des avantages fiscaux et sociaux significatifs pour votre structure.

Des experts dédiés pour répondre à toutes vos demandes et à celles de vos salariés.

Protection santé entreprise Beausoleil

Je me déplace chez vous pour vous simplifier la vie

Faire appel à Assurance 06 pour la mise en place de votre mutuelle entreprise, c’est bénéficier d’un service personnalisé, d’une expertise reconnue et d’une proximité unique. J’évalue vos besoins pour vous proposer des solutions sur-mesure, tout en optimisant votre budget.

Je me déplace dans tous les quartiers de Beausoleil : Les Moneghetti, Le Ténao, Le Riviera Palace, Le Devens, Saint-Joseph, Les Hauts de Beausoleil, Carnier, La Condamine, ainsi que les zones limitrophes de Monaco.

Mon objectif est de vous accompagner à chaque étape pour offrir à vos salariés une couverture santé optimale, adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. Profitez d’un suivi attentif et d’une relation de confiance pour simplifier la mise en place de votre mutuelle.

Nos autres solutions d’assurances qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie :

Prévoyance

Retraite

Epargne

mutuelle collective Beausoleil

Un atout pour votre entreprise et vos collaborateurs

Obligation
légale

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé sont dans l’obligation de proposer une mutuelle santé collective à leurs salariés. L’employeur doit financer au minimum 50 % de la cotisation totale, garantissant ainsi une protection santé avantageuse pour les collaborateurs, quel que soit leur secteur d’activité.

Comparaison
des offres

La mutuelle entreprise doit inclure un socle de garanties obligatoires : remboursement du ticket modérateur, forfait journalier hospitalier sans limite, frais dentaires jusqu’à 125 % du tarif Sécurité sociale, et un forfait optique. Ces garanties assurent une couverture minimale pour répondre aux besoins essentiels des salariés.

Possibilité de
garanties renforcées

Les entreprises peuvent aller au-delà du panier de soins obligatoire en proposant des garanties renforcées. Cela inclut la prise en charge des dépassements d’honoraires, les médecines douces, les meilleures couvertures optiques et dentaires, ou encore des remboursements pour des besoins familiaux et spécifiques.

Coûts partagés entre employeur et salarié

L’employeur prend en charge au moins 50 % des cotisations, allégeant considérablement le coût pour le salarié. Cette répartition financière avantageuse permet aux collaborateurs de bénéficier d’une protection santé complète à moindre coût, tout en respectant les obligations légales.

Flexibilité pour les ayants droit

La mutuelle d’entreprise peut inclure les ayants droit des salariés : conjoint, enfants ou famille entière. Cette flexibilité permet aux collaborateurs d’étendre leur couverture santé à leurs proches, en bénéficiant d’une cotisation souvent plus avantageuse qu’une mutuelle individuelle, renforçant ainsi leur satisfaction.

Avantages fiscaux et sociaux

Pour l’employeur, les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées partiellement de charges sociales. Pour les salariés, elles sont considérées comme un avantage social. Ces dispositifs fiscaux offrent un double intérêt : protéger les collaborateurs tout en optimisant les finances de l’entreprise et des salariés.